SERVICE業務案内

給与計算アウトソーシング

給与計算の悩みを解決します

■コスト削減を考えている
■給与計算する時間がもったいないし難しい
■社会保険の法改正があってわからない
■給料の計算間違いをよく社員に指摘される
■残業などの時間計算が煩雑だし、正しいのか分らない
■従業員の給与を知っている社員がいるのは不安

企業において、人事労務管理は重要な部門です。しかし、直接利益をもたらす部門でなく間接部門です。
中小企業の経費負担の軽減と機密漏洩を防ぎ、コストダウンとなる給与計算代行業務を当事務所にお任せください。

相次ぐ法改正にも柔軟に対応し、あらゆる業態の給与計算に対応します。代行処理いたしました給与計算のデータは毎回編集し、データ管理してご提供いたします。